管理是企业灵魂，人才是企业的根本；

最好的管理是发挥人才的积极性，人才是企业发展的根本；

人才是保持和增强企业持续竟争力的关键，人才的基本素质和能力在一定程度上决定着企业的竟争能力和发展能力；

利能以其特有的企业文化，为人才创造良好的成长环境和事业发展的空间；

公司在人才的招聘、选拨、培养、激励、约束、考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，建立起科学的人力资源管理体系。